Diagnostic QVCT

La Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT) est issue des réflexions approfondies depuis le développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Le choix de faire évoluer l’acronyme en ajoutant les conditions de travail provient des difficultés d’appropriation de cette démarche par les employeurs. En effet, certains employeurs ont traduit la mise en place des démarches QVT par la mise en place pour leurs agents des moments de détente, de relaxation, de méditation, de sports, des jeux comme des babyfoots ou tout autres démarches relevant davantage de propositions de loisirs que d’interrogation sur le travail.

Une démarche de QVCT est centrée sur le travail. Bénéficier d’une séance de relaxation n’accompagne pas le fait de s’interroger sur le sens de son travail si celui-ci a été perdu par la sensation de ne plus parvenir à faire correctement son travail avec notre propre représentation du travail bien fait ou si aucune démarche n’est engagée pour limiter la pénibilité de votre activité.