Aller au contenu
Accéder à la navigation
Accéder à la recherche
Espace collectivités
Contacter le CDG
Le CDG
Présentation du CDG
Conseil d'administration
Projet d'établissement 2022-2026
Cotisations et prestations
Tarifs des prestations
Versement et cotisations
Publication documentaire
Publication des actes administratifs
Actes liés au Conseil d'Administration
Partenaires
NACOOPE
Les ressources humaines
Organisation de la FPT
La FPT, qu'est ce que c'est ?
Filières de la FPT
Gestion des agents
Recrutement
Recrutement des fonctionnaires stagiaires
Recrutement des fonctionnaires titulaires
Recrutement des agents contractuels
Qu'est-ce que c'est ?
Accueil de l'agent
Déroulement de carrière
Différents congés
Positions statutaires
Activité
Détachement
Disponibilité
Congé parental
Entretien professionnel
Droits, obligations et protections
Qu'est-ce que c'est ?
Référent déontologue et laïcité
Médiation
Discipline
Mobilité professionnelle
Mobilité contrainte
Mobilité choisie
Retraite
Le rôle du CDG79
Comment bien préparer sa retraite ?
Utilisation des nouveaux services sur Pep's
Autres cessations de fonctions
Rupture conventionnelle
Licenciement
Abandon de poste
Suppression d'emploi et prise en charge
Démission
Décès
Conditions d'exercice de l'activité
Télétravail
Temps de travail
Temps partiel
Mise à disposition
Cumul d'activités
Annualisation du temps de travail
Rémunération
Eléments obligatoires
Les éléments obligatoires, qu'est ce que c'est ?
Complément de traitement indiciaire
Primes et indémnités
Qu'est-ce que c'est ?
Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA)
Prime de revalorisation
Calcul du traitement indiciaire
Chiffres clés
Simulateur de calcul
Indisponibilité physique
Congés de maladie ordinaire (CMO)
Différents régimes de protection sociale
Congé Longue Maladie (CLM)
Congé longue Durée (CLD)
Congé Grave Maladie (CGM)
Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS)
Temps partiel thérapeutique
Disponibilité d'office pour raison de santé
Formation
Dispositifs de formations
Compte personnel de formation
Exercice du Droit Syndical
Action sociale
Protection sociale complémentaire
Evolutions legislatives et règlementaires
Code général de la fonction publique
Réforme de la fonction publique
e-matinales RH
Mag RH
Réforme de publicité et de conservation des actes
Revalorisation du métier de secrétaire de mairie
Outils RH
Rapport Social Unique (RSU)
Lignes Directrices de Gestion (LDG)
Informations et règles aux agents publics
Les instances
Commission Administrative Paritaire
La CAP, qu'est-ce que c'est ?
Fonctionnement de la CAP
Commission Consultative Paritaire
La CCP, qu'est-ce que c'est ?
Fonctionnement de la CCP
Comité Social Territorial
Le CST, qu'est-ce que c'est ?
Fonctionnement du CST
Formation spécialisée en santé sécurité
Avis et rôle de la formation spécialisée en santé sécurité
Conseil de discipline
Le conseil de discipline, qu'est-ce que c'est ?
Fonctionnement du Conseil de discipline
Elections professionnelles
Instances médicales
Conseil médical formation restreinte
Composition et compétences
Constituer un dossier
Information agent
Conseil médical formation plénière
Composition et compétences
Constitution d'un dossier
Le conseil médical
Qu'est-ce que c'est ?
Les médecins agréés
L'emploi et l'évolution professionnelle
Aide au recrutement
Concours et examens professionnels
Le service concours
Mode d'emploi, calendrier et inscriptions
Listes d'aptitude
Emploi dans les Deux-Sèvres
Vous êtes une collectivité
Vous recherchez un emploi ?
Interim
Vous êtes une collectivité territoriale
A la recherche d'un emploi ?
Formation des secrétaires de mairie intérimaires
Apprentissage
Apprentissage dans la fonction publique
Organisation administrative
Aides financières
Conseil en évolution professionnelle (CEP)
La mobilité choisie, qu'est-ce que c'est ?
Mobilité choisie : offre de service
Mardis de la mobilité professsionnelle
Maintien dans l'emploi
La mobilité contrainte, qu'est-ce que c'est ?
Le handicap
Le FIPHFP
La santé et la sécurité au travail
Médecine professionnelle
Médecine préventive
Visites médicales
Missions du service médecine préventive
Objectifs du protocole infirmier
Prévention des risques professionnels
Outils de la prévention
Le service prévention, qu'est ce que c'est ?
consigne en cas de forte chaleur
Gestion des accidents de service
Médecins agréés
Les prestations
Travaux à façon paie
Assurance statutaire
Les missions du service
Qu'est-ce ce que le contrat-groupe ?
L'adhésion et le suivi du contrat
Les services associés et complémentaires
Déclaration d'absentéisme
Assistance progiciel
Les contrats
Notre mission
L'assistance progiciel, qu'est-ce que c'est ?
Contrôle à distance
Récapitulatif des derniers mails envoyés
Focus sur les brochures et notices en ligne
Calendrier des formations et pré-inscriptions
Intérim
Convention chômage
Convention retraite
Accompagnement sur les RH
Conseil en évolution professionnelle
Accompagnement de la maitrise d'ouvrage
Diagnostic RPS
Conseil en organisation
Diagnostic QVCT
diagnostic TMS
Référent déontologue et laïcité
Médiation
Aide à l'archivage
Enquête administrative
Dispositif de signalement AVDHAS
RGPD
Cybersécurité
Le fonds documentaire
Connexion au
backoffice
Mot de passe oublié
Se connecter